Training & Development
Мы не продаём готовый тренинг как продукт с полки. Мы адаптируем содержание, формат, кейсы и практику под контекст вашей компании.
Подход
Каждую программу мы формируем в соответствии со стратегией и запросом конкретного бизнеса. Один и тот же тренинг может выглядеть совершенно по-разному для разных компаний - меняются кейсы, глубина, состав участников и метрики результата.
От задачи
Стартуем с бизнес-контекста.
К поведению
Цель - изменение управленческих практик.
С замером
Договариваемся о метриках результата до старта программы.
8 направлений
Управленческий цикл, ситуационное руководство, делегирование, обратная связь и работа с вовлечённостью команды.
Переговоры, влияние без полномочий, управление конфликтами, публичные выступления и кросс-функциональное взаимодействие.
Системное мышление, работа с данными, приоритизация, управленческие решения в условиях неопределённости.
Проведение команд через изменения, работа с сопротивлением, предпринимательское мышление и запуск инициатив.
Приоритеты, планирование, управление энергией и продуктивность руководителя в высокой нагрузке.
Саморегуляция, устойчивость, работа со стрессом и осознанные управленческие реакции.
Эмпатия, командная динамика, доверие, инклюзивность и качество отношений в командах.
Методология обучения, фасилитация, дизайн программ, оценка эффективности и внутренняя экспертиза T&D.
Каталог
Каждая программа адаптируется под бизнес-контекст компании: кейсы, терминология, глубина и длительность собираются под вашу задачу.
Компетенция
Формат
Уровень
Поиск
Лидерство и мотивация
Как выбирать управленческий стиль под уровень готовности сотрудника и задачу.
Лидерство и мотивация
Коучинговый стиль управления как инструмент развития самостоятельности команды.
Лидерство и мотивация
Управление энергией и настроем команды как управленческая, а не «мягкая» задача.
Лидерство и мотивация
Как передавать задачи так, чтобы результат не возвращался к руководителю.
Лидерство и мотивация
Инструменты мотивации, которые работают без бюджета.
Лидерство и мотивация
Как удерживать управляемость и связность команды на дистанции.
Управление коммуникацией и влиянием
Подготовка и ведение переговоров с опорой на интересы, а не позиции.
Управление коммуникацией и влиянием
Как продвигать решения в кросс-функциональной среде без прямого подчинения.
Управление коммуникацией и влиянием
Перевод конфликта из личного противостояния в рабочую задачу.
Управление коммуникацией и влиянием
Убедительная подача решений для руководства, команд и внешней аудитории.
Управление коммуникацией и влиянием
Обратная связь как регулярная управленческая практика, а не разовое событие.
Стратегическое мышление и принятие решений
Переход от операционной логики к стратегическим решениям и приоритетам.
Стратегическое мышление и принятие решений
Как задавать правильные вопросы к данным и принимать решения без искажений.
Стратегическое мышление и принятие решений
Структурный разбор проблем вместо борьбы с симптомами.
Стратегическое мышление и принятие решений
Управление сроками, ресурсами и стейкхолдерами в кросс-функциональных проектах.
Управление изменениями и инновациями
Как провести команду через изменения и удержать результат.
Управление изменениями и инновациями
От идеи до MVP: как запускать инициативы внутри компании.
Управление изменениями и инновациями
Принятие решений и удержание команды, когда контекст меняется быстрее планов.
Личная эффективность
Приоритеты, планирование и управление вниманием в высокой нагрузке.
Личная эффективность
Устойчивая работоспособность при длительной нагрузке.
Личная эффективность
Сокращение времени на встречи при росте качества решений.
Эмоциональный интеллект и управление собой
Осознанные реакции вместо автоматических в напряжённых ситуациях.
Эмоциональный интеллект и управление собой
Работа с напряжением в периоды изменений и пиковых нагрузок.
Эмоциональный интеллект и социальная осознанность
Эмпатия и понимание командной динамики как рабочий инструмент.
Эмоциональный интеллект и социальная осознанность
Сессия по восстановлению доверия и договорённостей внутри команды.
Эмоциональный интеллект и социальная осознанность
Как перевести ценности в наблюдаемое поведение и коммуникационную практику.
Программы для HR и бизнес-тренеров
Подготовка внутренних тренеров к самостоятельному проведению программ.
Программы для HR и бизнес-тренеров
Проектирование программ от бизнес-задачи к измеримым целям обучения.
Программы для HR и бизнес-тренеров
Ведение групп к решению без навязывания собственной позиции.
Программы для HR и бизнес-тренеров
Как измерять эффект обучения и говорить о нём на языке бизнеса.
Программы для HR и бизнес-тренеров
Проектирование и запуск менторинга как системной практики.
Программы для HR и бизнес-тренеров
Адаптация, которая доводит новичка до продуктивности быстрее.
Форматы
От восьмичасовой симуляции для производственной смены до годовой программы для 1000+ руководителей в 16 регионах.
Очный тренинг
Глубокая практика и групповая динамика
Онлайн
Охват распределённых команд и регионов
Blended
Комбинация форматов под цели программы
Вебинары
Быстрая трансляция на большую аудиторию
Практические сессии
Отработка на реальных рабочих кейсах
Симуляции
Управленческие решения в модели бизнеса
Бизнес-игры
Вовлечение тех, кто не любит учиться
Assessment
Замер компетенций до и после программы
Посттренинг
Закрепление в реальной практике
Индивидуальные программы
Коучинг и менторинг лидеров
Кастомизация
Диагностика
Интервью с заказчиком, анализ контекста и текущих управленческих практик.
Learning objectives
Формулируем измеримые цели обучения на языке бизнес-результата.
Дизайн программы
Собираем архитектуру решения: модули, форматы, глубина, длительность.
Адаптация под контекст
Кейсы, терминология, продукты и реальные ситуации вашей компании.
Проведение
Работа тренера и фасилитатора в выбранном формате и потоках.
Практика
Задания на рабочем месте, поддержка руководителей, трекинг применения.
Посттренинг
Сессии закрепления, разбор кейсов, микрообучение, менторинг.
Оценка результата
Замер поведения и метрик, отчёт по запланированным показателям.
Оставьте заявку
Контакты
Россия
Дарья Макарова, партнёр Career Wave
+7 930 816 27 18d.makarova@career-wave.ruTelegram @makarova_darya
Казахстан
Фируза Кадиргалиева, CEO Career Wave Kazakhstan
+7 777 773 17 42f.kadirgaliyeva@career-wave.ruTelegram @Kadirgaliyeva_Firuza
