Решения

Восемь направлений, одна логика.

Мы повышаем ценность ключевого актива компании - людей. Направления соединяются в один проект тогда, когда этого требует бизнес-задача.

01

Employee Experience & Employer Brand

HR-бренд и опыт сотрудника

  • Создание, обновление и внедрение HR-бренда
  • Программы адаптации персонала
  • Оценка вовлечённости и удовлетворённости
02

Corporate Culture

Культура как управленческий инструмент

  • Стратегические сессии по формализации культуры
  • Бизнес-симуляции для трансляции культурного кода
  • Коммуникационные программы и программы признания
03

Co-Creation Sessions

Совместная выработка решений

  • Сессии по целям и ключевым инициативам
  • Сессии по инновациям и продуктовому развитию
  • Lego Serious Play, бизнес-игры, idea management
04

Assessment

Объективная оценка компетенций

  • Ассессмент- и девелопмент-центры
  • Структурированное и кейс-интервью, 180/360
  • Индивидуальные планы развития и 9BOX
05

Training & Development

Программы под бизнес-задачу

  • Программы по 8 направлениям компетенций
  • Симуляции, бизнес-игры, вебинарные курсы
  • Посттренинговое сопровождение и оценка эффекта
06

Mentoring & Coaching

Индивидуальное развитие лидеров

  • Запуск и сопровождение менторских программ
  • Коучинг руководителей и управленческих команд
  • Развитие коучингового стиля управления
07

HR Digital Marketing

Трафик и медийная поддержка найма

  • Привлечение соискателей на собеседования
  • Посадочные страницы вакансий и воронки откликов
  • Поддержка HR-бренда в медиаполе фокусных регионов
08

Рефлектика

Бизнес-симуляции

  • Командные бизнес-симуляции для проживания реальных вызовов
  • Рефлексия и выводы через метафоры и игровые механики
  • Перевод инсайтов в управленческие действия и планы

Как мы работаем

Аккаунт-менеджер, команда экспертов и ваша команда - в одном контуре.

Account manager CW

Единая точка входа и ответственность за проект целиком.

Методолог

Архитектура программы и learning objectives.

Фасилитатор / тренер

Проведение сессий, симуляций и модулей.

Marketing & production

Брендинг программ, материалы, digital-поддержка.

Процесс проектирования

Можно взять программу. А можно спроектировать решение.

01

Диагностика

Интервью с заказчиком, анализ контекста и текущих управленческих практик.

02

Learning objectives

Формулируем измеримые цели обучения на языке бизнес-результата.

03

Дизайн программы

Собираем архитектуру решения: модули, форматы, глубина, длительность.

04

Адаптация под контекст

Кейсы, терминология, продукты и реальные ситуации вашей компании.

05

Проведение

Работа тренера и фасилитатора в выбранном формате и потоках.

06

Практика

Задания на рабочем месте, поддержка руководителей, трекинг применения.

07

Посттренинг

Сессии закрепления, разбор кейсов, микрообучение, менторинг.

08

Оценка результата

Замер поведения и метрик, отчёт по запланированным показателям.

Проектируем корпоративные решения в области обучения, лидерства, культуры и развития талантов под стратегию конкретного бизнеса.