Проектирование программ адаптации
Адаптация, которая доводит новичка до продуктивности быстрее.
Формат
Онлайн · Blended
Длительность
1 день / 8 часов
Уровень
Specialist
Кому подходит
HR-команды, руководители
Бизнес-задача
Новые сотрудники долго выходят на результат, высокая текучесть в первый год.
Программа курса
01Путь сотрудника+
- Этапы адаптации
- Точки риска
02Инструменты+
- Чек-листы
- Роль наставника
- Замеры
Процесс обучения
- 01Предтренинговая диагностика: интервью с заказчиком и участниками
- 02Адаптация кейсов под бизнес-контекст компании
- 03Основной модуль: 20% теории, 80% практики и отработки
- 04Индивидуальные задания на рабочем месте между модулями
- 05Посттренинговая сессия разбора реальных ситуаций
Чему научатся участники
- Проектировать путь новичка
- Определять контрольные точки
- Вовлекать руководителей в адаптацию
Ожидаемые результаты для бизнеса
- Сокращение срока выхода на продуктивность
- Снижение ранней текучести
Методы
- Разбор рабочих кейсов участников
- Групповая и парная отработка
- Видеоанализ и обратная связь
- Симуляции и деловые игры
- Чек-листы и рабочие инструменты
Посттренинговая поддержка
- Сессия разбора реальных кейсов через 3–4 недели после программы
- Рабочие инструменты и чек-листы для применения на месте
- Задания на рабочем месте и поддержка руководителей участников
- Замер изменений в поведении и отчёт по согласованным метрикам
Адаптируем эту программу под ваш контекст.
Кейсы, длительность, формат и глубина собираются под задачу и уровень участников.