Эмоциональное лидерство и управление командой
Управление энергией и настроем команды как управленческая, а не «мягкая» задача.
Формат
Очный · Blended
Длительность
2 дня / 16 часов
Уровень
TOP · Middle
Кому подходит
Руководители команд, лидеры функций
Бизнес-задача
Высокая нагрузка и изменения снижают вовлечённость, руководитель не управляет эмоциональным климатом команды.
Программа курса
01Эмоции и результат+
- Влияние климата на производительность
- Роль лидера
02Саморегуляция+
- Триггеры
- Техники восстановления
03Команда+
- Диагностика климата
- Разговор о состоянии
- Профилактика выгорания
Процесс обучения
- 01Предтренинговая диагностика: интервью с заказчиком и участниками
- 02Адаптация кейсов под бизнес-контекст компании
- 03Основной модуль: 20% теории, 80% практики и отработки
- 04Индивидуальные задания на рабочем месте между модулями
- 05Посттренинговая сессия разбора реальных ситуаций
Чему научатся участники
- Считывать эмоциональное состояние команды
- Управлять собственными реакциями в напряжении
- Поддерживать вовлечённость в период изменений
- Работать с выгоранием в команде
Ожидаемые результаты для бизнеса
- Рост вовлечённости и удержания
- Снижение конфликтности
- Устойчивость команды в изменениях
Методы
- Разбор рабочих кейсов участников
- Групповая и парная отработка
- Видеоанализ и обратная связь
- Симуляции и деловые игры
- Чек-листы и рабочие инструменты
Посттренинговая поддержка
- Сессия разбора реальных кейсов через 3–4 недели после программы
- Рабочие инструменты и чек-листы для применения на месте
- Задания на рабочем месте и поддержка руководителей участников
- Замер изменений в поведении и отчёт по согласованным метрикам
Адаптируем эту программу под ваш контекст.
Кейсы, длительность, формат и глубина собираются под задачу и уровень участников.